一个市工业局，处级领导有六个，科级领导有十五六个。有一半以上古长书都是认识的。他们看到古长书调回来当副局长了，很感慨。当初古长书在工业局工作时，还是毛头小伙，一般干事。他们都知道古长书的父亲是拾破烂的，捡酒瓶子的，一些人还在背后嘲笑过他，也有人看不起他，出身决定了他在别人眼中的卑微与低贱。可几年时间过去，人家摇身一变成了副局长，而且大有取代局长之势。而工业局当初是干事的人，现在大多数人还是干事，混得最好的也不过是个科长。何无疾当初是科长，现在也不过是副局长。那时候何无疾是最看不起的就是古长书，曾经背着古长书对别人说，你别看他是名牌大学毕业的研究生，就那么回事，不就是乞丐的儿子吗？这种人天生就视野狭窄，见识浅薄，自卑心理严重。这话传到古长书耳朵里，古长书就是一阵冷笑，说咱们慢慢走着瞧。何无疾不把古长书放在眼里，古长书也不把何无疾放在眼里，两人虽说没有明显的矛盾，但内心是有隔阂的。现在何无疾无论如何也没想到，古长书会调到工业局当副局长，跟他平起平坐。而且来势不俗，从局领导的排序上已经排到他前面了。虽然没有明确称为第一副局长，但势头明摆着的。除了陈局长，下来就是古长书了，再次才是何无疾。
古长书工作稳定下来后，他到市里一些熟人或朋友那里走了走。该拜访的还是要拜访的，这方面古长书也不能免俗。刘副市长是从大明县委书记调来的，对古长书也非常赏识，这次调古长书到市工业局，也有他的作用在里面，所以要见见面的。还有市纪委副书记罗庆，原来是大明县常务副县长，这也要见见面的。这并不是拉帮结派或者什么编织关系网，而是一种礼节和处世方法。走上了从政这条路，真才实学是一种能力，协调各种关系也是一种能力。古长书到他们那里去聊聊，耽误不了多少时间，但人家觉得你这人懂事，你眼里有人家，心里装着人家。今后有什么事需要找他们，说话也方便些。
按照分工，古长书分管市办企业，这是工业局的重头戏。市办企业都是国有企业，也都是包袱企业，所以既是重点，又是难点。市里缺少这方面的管理人材。陈局长亲自跑到市委组织部要人，说你们天天在讲发展地方工业，要发展，首先要有懂企业的人，懂管理的人，人是第一位的。刘部长说，你在全市范围内挑选，挑上谁就是谁，我给你开绿灯。陈局长点名要古长书回工业局，就是让他来管这个事。市办企业散的散，垮的垮，仅有的几个都不成体统了。继续办下去，越办越亏损，实行破产又面临大面积失业，所以落入了进亦忧退亦忧的尴尬境地。现在除了有两个企业略有盈余之外，大都是负债经营。这个烫手的山芋从陈局长手上交给了古长书，何无疾就有点幸灾乐祸。他相信自己没那个能耐搞好它们，也相信古长书没那个能耐搞好它们。
